中国就业网1月23日发布的北京市人社年度工作信息显示，2026年北京将推动“北京家政”技能品牌提质增效，开发医疗陪诊、家庭收纳、家庭助浴等专项职业能力标准和培训课程。
政策明确了三项工作
- 开发医疗陪诊等专项职业能力标准；
- 配套建设相关培训课程；
- 推动家政企业员工持证上岗、亮证服务。
医疗陪诊被纳入家政技能品牌的专项能力建设范围，为后续课程、考核和人员展示提供了政策方向。具体标准名称、课时、评价条件和实施机构，仍应以正式文件及后续通知为准。
1.5万人次不能写成陪诊培训人数
| 公开数字 | 对应范围 | 不能推导的结论 |
|---|---|---|
| 1.5万人次 | 全年培训并评价的家政服务人员总量 | 不是医疗陪诊专项培训人数 |
| 30家 | 计划实现员工持证上岗、亮证服务的家政企业 | 不是30家陪诊专营机构 |
| 45万个 | 全年开发的各类就业岗位 | 不是银发经济或陪诊岗位数量 |
对陪诊机构的实际提示
机构可提前整理岗位任务、课程大纲、实操场景和考核证据，尤其要覆盖医院路线、轮椅安全、授权沟通、医嘱记录、隐私保护和应急处置。正式标准发布后，再逐条核对现有课程，不能只更换课程名称。
从业者报名时要问清四件事
报名前应核对培训项目全称、组织和评价主体、证书查询入口、实操与退费规则。政策提出“开发标准和课程”，不等于任何社会机构都已获得招生资格，也不构成就业或收入承诺。
资料来源
来源：中国就业网；发布日期：2026年1月23日；访问日期：2026年10月9日；原信息为北京市2026年人力资源和社会保障工作安排。