江苏省人力资源和社会保障厅公开对省政协十三届四次会议第0189号提案的答复，围绕社区养老陪诊服务人才建设提出五项后续工作。文件号为苏人社复〔2026〕238号。
五项工作分别解决什么
| 方向 | 公开安排 | 当前边界 |
|---|---|---|
| 职业身份 | 开展调研、征集和论证，争取纳入国家职业分类目录 | “争取纳入”不等于已经成为国家新职业 |
| 能力评价 | 会同民政、卫健部门编制专项职业能力考核规范和试题 | 属于拟推进的地方评价体系 |
| 培训供给 | 拟纳入政府补贴性培训目录，并上线专项课程 | 具体对象、金额和申请方式待配套规则 |
| 人才激励 | 纳入相关技能竞赛体系，完善薪酬指引和成长通道 | 竞赛证书不自动等同职业资格 |
| 就业服务 | 整合培训、岗位和就业对接信息，强化流程和隐私要求 | 仍需用人和服务机构落实 |
对从业者的实际含义
现阶段报名培训前，仍应核验培训主体、课程依据、证书名称、评价主体和查询入口。政策答复表达的是建设方向，不应被培训机构包装成“国家职业资格已开放”或“取证后包就业”。
对机构的实际含义
机构可提前整理岗位职责、培训记录、服务边界、隐私保护和异常处置流程。未来专项能力评价落地时，这些记录有助于把培训结果与实际交付质量连接起来。
日期口径说明
该页面元数据显示发布日期为2026年9月29日，正文区域另显示2026年7月29日，文件落款为2026年6月18日。本文分别保留三种时间，不将页面公开时间误写为文件成文时间。
资料来源
来源：江苏省人力资源和社会保障厅；文件号：苏人社复〔2026〕238号；访问日期：2026年10月7日；适用地区：江苏省。